毕业生就业指导处于2013年11月组建，是全面负责学院招生与就业工作的专门机构，正处级建制。

毕业生就业指导处在学校行政领导下，负责学校招生与就业工作，主要工作职责如下：根据国家关于大学生就业的方针、政策和规定，定期组织召开学院就业工作会议，研究制定学院毕业生就业工作方案及计划并组织实施；编制并组织实施全日制本、专科招生计划；开展就业政策宣传、就业咨询与培训，为毕业生顺利就业提供指导和服务；审核本、专科学生的毕业资格；做好毕业生推荐工作；开展毕业生就业供需见面和双向选择活动，开发建立毕业生就业基地，拓宽毕业生就业途径；搜集、整理、发布毕业生需求信息，建立学生就业信息库，为毕业生择业提供信息服务；代表学院签订就业协议书；办理就业派遣手续；开展毕业生就业调查研究，建立毕业生质量跟踪体系，为学院教育改革和人才培养提供依据；指导就业创业教育课程的教学工作；管理学院集体户口，负责学生入学、毕业的户口迁移；学院交办的其它工作。

毕业生就业指导处自成立以来，按照学院内设机构职能和职责，圆满完成本部门重点工作：一是完善毕业生就业工作体系，落实责任，进一步加强我院就业工作，整合资源形成合力，成立了“吉林警察学院大学生就业创业工作领导小组”； 二是贯彻落实文件精神，按照人社部文件安排，根据学院党委高度重视并提出具体要求，认真做好公安专业统一招警考试相关工作；三是强化服务职能，顺利完成年度毕业生就业派遣工作，并做好学院初次就业率统计工作；四是组织系列就业活动，通过就业系列活动转变学生就业观念，提高学生就业技能，拓宽学生就业思路，提升毕业生就业质量；五是强化信息服务质量，抓好政策宣传，进一步完善和更新就业信息网，使就业信息服务更加广泛、便利、快捷，不断壮大以学生就业信息员为主要力量的信息服务队伍，广泛搜集网络招聘信息并第一时间发布；六是实现就业困难毕业生精准帮扶，建立就业困难毕业生帮扶制度，帮助解决实际问题和困难，满足个性化需求。

三年来，在全社会就业矛盾突出、高校毕业生人数继续增加、高校毕业生就业压力持续增大的情况下，学院毕业生就业指导处认真贯彻落实有关毕业生就业工作的方针、政策以及一系列文件、会议精神，在上级主管部门和领导的关心指导下，在学院领导的高度重视下，在全院教职员工的共同努力下，毕业生就业率实现稳步增长，就业质量不断提高。