各位考生:
按照2026年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员公告(6号)有关要求,将开展资格复审、学术成果审核、体能测评、心理素质测试及面试环节。具体情况通知如下:
一、时间、地点
(一)硕士岗位资格复审、体能测评、心理素质测试。时间为2026年5月30日,7:00开始;地点为吉林警察学院净月校区图书馆一楼、运动场、信息技术与实验中心机房。1个工作日内结束。考生务于2026年5月30日7:00前,在吉林警察学院图书馆楼前集合完毕。考生应充分考虑天气、交通等因素,提前做好行程规划,确保准时到位。
(二)硕士岗位面试。时间为2026年5月31日,7:00开始;地点为吉林警察学院净月校区图书馆一楼、警体馆。1个工作日内结束。刑事科学技术学院教师岗位1、警务化管理教官岗位考生,务于2026年5月31日7:00前,在吉林警察学院图书馆楼前集合完毕;警务战训学院教师岗位1-3考生,务于2026年5月31日7:00前,在吉林警察学院警体馆楼前集合完毕。考生应充分考虑天气、交通等因素,提前做好行程规划,确保准时到位。
(三)博士岗位学术成果审核。对博士岗位考生进行代表性学术成果审核,考生务于2026年5月28日17:00前将成果材料,按照要求发送至指定邮箱。
(四)博士岗位资格复审、心理素质测试。时间为2026年6月2日,7:00开始;地点为吉林警察学院净月校区图书馆一楼、信息技术与实验中心机房。1个工作日内结束。考生务于2026年6月2日7:00前,在吉林警察学院图书馆楼前集合完毕。考生应充分考虑天气、交通等因素,提前做好行程规划,确保准时到位。
(五)马克思主义学院博士岗位资格复审结束后,如符合招聘条件人数超过当日面试最大人数(40人)时,对该岗位组织笔试加试。笔试加试于2026年6月2日9:30—11:00开始,地点为吉林警察学院净月校区第一教学楼。考生务于2026年6月2日9:30前,在吉林警察学院第一教学楼前集合完毕。笔试结束后,统一组织该岗位考生参加心理素质测试。1个工作日内结束。
(六)博士岗位面试。时间为2026年6月3日,7:00开始;地点为吉林警察学院净月校区第一教学楼。1个工作日内结束。考生务于2026年6月3日7:00前,在吉林警察学院第一教学楼前集合完毕。考生应充分考虑天气、交通等因素,提前做好行程规划,确保准时到位。
二、具体环节
(一)资格复审
1.审核材料。考生须提交能够证明自身符合所报职位资格条件要求的全部材料,包括但不限于以下材料:《2026年吉林省省直事业单位公开招聘工作人员报名表(6号)》、《2026年度吉林省公安机关录用人民警察体能测评表》(见附件1)、有效期内的身份证、已经取得的高等教育各阶段学历、学位证书、有效期为6个月的《教育部学历证书电子注册备案表》《中国高等教育学位在线验证报告》、职位要求的技术等级证书、资格证书、资格证明等。2026年普通高校应届毕业生需提供《教育部学籍在线验证报告》和加盖公章的《毕业生就业推荐表》。定向、委培或在职人员报考的,需提供定向、委培单位或所在单位同意报考的情况说明。资格审核现场须审核上述有关证件材料原件并留存复印件(A4纸单面复印),请考生将复印件按上述顺序依次排好,在左上角装订1册装入档案袋。
2.有关说明。应聘人员须对所提供材料的真实性负责,提交《个人申报资料真实性承诺书》(见附件2),凡有关材料信息不全不实,影响资格复审结果的,将取消后续考试考察资格。根据相关法律法规以及事业单位人事管理和公开招聘有关政策规定,资格审核将贯穿于公开招聘全过程。在后续各个招聘环节,对于不符合资格条件的,将按照有关规定取消聘用资格;对于弄虚作假的,将通报所在学校或者工作单位,并报吉林省政策主管部门,记入诚信档案,按照有关规定严肃处理。
(二)学术成果审核
对博士岗位考生进行代表性学术成果审核,考生须按规定时间将《2026年吉林警察学院公开招聘工作人员代表性科研成果登记表》(见附件3)及填报成果证明材料,扫描制作成1个PDF文件,发送至吉林警察学院指定邮箱(见附件4),文件命名方式为“招聘岗位名称+姓名+学术成果审核”。
(三)体能测评
资格复审通过后,由工作人员统一组织带到体育场参加体能测评。具体事项如下:
1.测评标准。
项目类别 | 男子组标准 | 女子组标准 |
30(含)周岁以下 | 31(含)周岁以上 | 30(含)周岁以下 | 31(含)周岁以上 |
10米×4往返跑 | ≤13″1 | ≤13″4 | ≤14″1 | ≤14″4 |
纵跳摸高 | ≥265cm | ≥230cm |
2.考生在候测期间,可在编组内指定候测区域预做拉伸等热身准备活动,不得擅自离开,不得大声喧哗,不得吸烟。遇有特殊情况需处理的,经同意方可离开,返回后立即归组。
3.考生须自觉遵守体能测评有关纪律和规则要求,不得故意拉扯、击打、绊摔或干扰其他考生,不得与其他考生发生过度身体接触,如有违规违纪行为的,经认定后取消体能测评资格或成绩,不予补测。
4.因身体健康等个人原因不宜参加体能测评的,须在测评前提出,按照体能测评不合格处理,否则因参加体能测评产生的一切后果由考生本人自负。在体能测评过程中,考生感觉本人身体不适的,应立即向工作人员报告,终止体能测评,按照体能测评不合格处理,否则由此产生的一切后果由考生本人自负。考生须现场签署《吉林警察学院公开招聘工作人员自愿参加体能测评承诺书》。
5.参加体能测评应穿着适宜的运动服、运动鞋(鞋底不得有金属钉、胶钉或塑料钉),请勿随身携带钥匙等尖锐物品。考生应保管好随身物品,服从工作人员管理,保持良好秩序,不得带领陪同人员进入测评场地。
(四)心理素质测试
申报硕士岗位体能测评和申报博士岗位资格复审通过的考生,由工作人员统一带至心理素质测试机房。考生到达机房后应服从工作人员安排,按照相关指示说明在规定时间内进行网上答题。测试过程中应遵守考场纪律,否则按违纪处理,取消该岗位面试资格。在考试过程中,如遇计算机或网络故障,应示意工作人员处理。考生需按规定使用测试系统,不得损坏考试设施。
(五)面试
各岗位确定的面试人选,按照《事业单位公开招聘面试工作规范(试行)》有关规定进行专业面试。
1.报考硕士岗位
(1)刑事科学技术学院教师岗位1,采取专业试讲和结构化面试的考核形式;警务战训学院教师岗位1-3、警务化管理教官岗位采取专业试讲、结构化面试和专业能力测试的考核形式。
专业试讲。按照《附件4》规定的专业试讲范围,由考生自拟题目进行试讲(需使用板书,非PPT演示)。专业试讲时间为10分钟,试讲到9分钟时,由计时员提醒考生,到10分钟时,由计时员要求考生停止试讲。实行百分制,当场打分。
结构化面试。由吉林警察学院组织专家拟定题目,面试现场由各岗位面试顺序第1名考生抽取题目,作为当天全体考生的结构化面试题目。结构化面试时间7分钟。答题到6分钟时,由计时员提醒考生,到7分钟时,由计时员要求考生停止答题。实行百分制,当场打分。
专业能力测试。考生按照《附件4》规定的专业能力测试内容,现场按照引导,逐项完成测试科目。实行百分制,当场打分。
(2)刑事科学技术学院教师岗位1,面试总成绩=专业试讲成绩×70%+结构化面试成绩×30%;警务战训学院教师岗位1-3、警务化管理教官岗位,面试总成绩=专业试讲成绩×40%+结构化面试成绩×30%+专业能力测试×30%。面试总成绩60分为及格分数线,当场公布。
2.报考博士岗位
(1)采取专业试讲和科研答辩方式进行。马克思主义学院教师岗位将根据岗位资格复审结果,如符合招聘条件人数超过当日面试最大人数(40人)时,对该岗位组织笔试加试。笔试实行百分制,在达到及格线(60分)及以上人员中,从高分到低分,按招聘岗位1:3的比例确定进入面试的人选,笔试成绩相同的,一并进入面试。笔试成绩仅作为进入面试的入围条件,不计入招聘面试总成绩。笔试内容侧重岗位所需的综合素质和专业知识。其他博士岗位不进行笔试加试。
专业试讲。按照《附件4》规定的专业试讲范围,由考生自拟题目进行试讲(需使用板书,非PPT演示),专业试讲时间为20分钟。试讲到19分钟时,由计时员提醒考生,到20分钟时,由计时员要求考生停止试讲。实行百分制,当场打分。
科研答辩。科研答辩由考生围绕代表性成果进行自述和专家提问两个环节组成,共计10分钟。其中:自述环节5分钟,自述到4分钟时,由计时员提醒考生,到5分钟时,由计时员要求考生停止自述。提问环节5分钟,提问到4分钟时,由计时员提醒考生,到5分钟时,要求考生停止答辩。实行百分制,当场打分。
(2)博士岗位面试总成绩=专业试讲成绩×60%+科研答辩成绩×40%。面试总成绩60分为及格分数线,当场公布。
三、其他事项
(一)面试顺序在当天入围后抽签决定,考生面试成绩当场公布。
(二)考生务必携带本人身份证原件及复印件,以备核实身份。考场为考生准备饮用水和午餐,也可自行准备餐食。
(三)全程实行封闭式管理,考生须在进入考点时将随身携带的电子设备(手机、耳机、相机、电子腕表、电子手环等)关闭后交工作人员集中统一保管,所有考核项目结束后离开考点时领取。考生须认真检查是否携带电子设备,凡在入闱期间发现考生仍携带上述设备未上交的,无论是否使用均取消本岗位面试资格,如有违法行为依法追究法律责任。
(四)考生参加面试时不许穿着带有明显标识性的服装或佩戴标志性配饰。参加警务化教官面试岗位考生需着警服夏执勤服,不佩戴警衔、警徽、警号等标志性配饰;参加职业测试考生需自带适应科目对抗的运动服装及运动鞋,乒乓球拍、护齿、护裆、拳套等运动配件。
(五)参加面试的考生必须确保身体健康,具备正常参加面试的身体条件,如发生意外,后果全部自负。
附件:1.《2026年度吉林省公安机关录用人民警察体能测评表》
2.《个人申报资料真实性承诺书》
3.《2026年吉林警察学院公开招聘工作人员代表性科研成果登记表》
4.《2026年吉林警察学院公开招聘工作人员专业试讲、专业能力测试、学术成果审核相关材料一览表》
吉林警察学院
2026年5月26日