为扎实推进我院“五好”关工委标准化创建攻坚，充分发挥“五老”群体独特育人优势，夯实立德树人、为警铸剑育人根基，2026秋季开学伊始，学院组织召开“五好”关工委建设工作推进会。学院关工委领导班子、各职能部门负责人、各二级学院分管领导、关工委委员参会。

会议统筹推进各项重点议程，集中学习习近平总书记关于关心下一代工作重要指示批示精神，解读上级关工委文件精神，传达学院党委《关于加强新时代关心下一代工作委员会工作的实施意见》，进一步明晰新时代关工委工作目标任务、政策规范，统一思想共识、凝聚工作合力，为扎实开展新学期关心下一代工作筑牢思想根基。围绕年度重点工作，会议对理论宣讲、主题教育、学风督导、学生关爱帮扶、法治警示教育、红色文化传承等常态化育人工作作出全面部署，细化工作举措、压实工作责任。紧扣“五好”关工委创建考评标准，坚持目标导向、问题导向、结果导向，逐项梳理创建短板、明确攻坚节点，对校院两级关工委组织建设、制度完善、队伍培育、特色品牌打造等重点工作进行系统安排，全力推动学院关工委工作规范化、标准化、特色化发展。

学院党委常委、副院长王树刚作总结讲话。他深刻阐明了新时代公安院校关工委工作的政治定位与使命担当，强调关心下一代工作是落实立德树人根本任务、健全“三全育人”体系、筑牢预备警官忠诚警魂的重要抓手，是学院育人工作的重要组成部分，具有不可替代的重要作用。他要求，全院各单位要切实提高政治站位，深化“党建带关建”工作机制，牢固树立全员育人、全程育人、全方位育人“一盘棋”工作理念，主动担当作为、密切协同联动。要充分挖掘离退休老同志政治优势、经验优势、威望优势和专业优势，聚焦公安办学特色，深耕忠诚教育、法治教育、作风培育核心育人阵地，着力打造特色鲜明、成效显著、示范引领的关工委育人品牌，切实把“五老”资源优势转化为实打实的育人成效。要坚持求真务实、久久为功，健全常态化、长效化工作机制，坚决杜绝形式主义，以高标准“五好”创建牵引学院关心下一代工作整体提质增效，持续为吉林公安事业培育输送政治坚定、作风优良、本领过硬的高素质后备警务人才。

此次会议进一步理清了工作思路、明确了重点任务、压实了工作责任，为新学期关工委各项工作高质量开展指明了方向。下一步，各相关单位将严格对标会议部署和创建标准，细化工作台账、补齐短板弱项、狠抓落地落实，凝心聚力、真抓实干，全力推进我院“五好”关工委创建各项任务落地见效，推动学院关心下一代工作再上新台阶。

                                                                    来源：关工委

                                                                    初审：李龙飞

                                                                    复审：肖桂红

                                                                    终审：于娜