10月14日，吉林警察学院召开就业工作会议，立足二级学院改革、学生管理体制改革全面落地的关键节点，系统部署全院就业重点工作。学院党委书记胡金刚出席会议并讲话，党委副书记、院长刘景辉主持会议。

会上，副院长伊峰对《吉林警察学院就业工作实施办法》进行了解读，从职责分工、工作内容、办事流程、考核激励等方面逐项讲解，进一步明确招生就业工作处统筹督导、二级学院主体落实的职责定位，对就业课程设置、招聘活动组织、用人单位资源库建设等明确具体要求，为全院就业工作提供了制度遵循。

各二级学院负责人围绕学生管理体制改革后的就业工作依次作表态发言，结合各自专业特点，围绕压实主体责任、强化就业指导、拓展岗位渠道、提升服务质量谈思路、亮举措，表示将主动适应新体制新要求，扛牢主抓责任，以就业实绩检验改革成效。

胡金刚全面复盘学院2025、2026届毕业生就业总体成效，客观分析研判当前就业工作机遇与挑战。他指出，当前学院正处于高质量发展的关键阶段，做好就业工作，事关学生发展、家庭幸福、学院声誉和国家长治久安，既是对学院办学质量和人才培养水平的集中检验，也是对学院各项改革成效的实践检验。全院上下必须从讲政治的高度，将就业工作摆在更加突出、更加紧迫、更加重要的位置，以时时放心不下的责任感抓实抓好。

他强调，学院就业工作要聚焦提质增效主攻方向，抓主体责任落实，推动就业工作“三级联动”格局落地见效；抓就业渠道拓展，加快构建岗位供给“稳量提质”格局；抓就业教育引领，持续彰显就业育人“全程浸润”实效；抓以创促就赋能，充分释放就业创业“双轮驱动”效应；抓精准帮扶落地，牢牢守住困难群体“一个不落”底线；抓考核问责激励，鲜明树立就业工作“奖惩并举”导向，全力开创就业工作新局面。

本次会议是一次统一思想、压实责任、聚力攻坚的动员会。会议号召，全校上下要立即行动起来，将“走在前列”的勇气体现在日常工作上，将“干在实处”的作风落实到每一个学生、每一项举措上，凝心聚力、踔厉奋发，全力推动毕业生高质量充分就业，为学校“十五五”时期高质量发展、加快建设特色鲜明的国内一流公安院校作出新的更大贡献。

学院党委常委、全体教职工参加会议。

                                                               来源：招生就业工作处

                                                               初审：李龙飞

                                                               复审：肖桂红

                                                               终审：于娜